小编今天给大家整理了成都高新区实施“金熊猫”人才计划加快建设全国创新人才高地核心区的申报补贴内容，详情如下，想要申报或者了解政策内容的欢迎联系小编免费咨询。

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一、支持引聚一流创新人才。支持具有颠覆性技术和关键核心技术攻关能力的科技创新领军人才和产业创新领军人才在成都高新区新型研发事业单位、科研院所和重点企业进行科技攻关经认定给予3 年、每年最高 500 万元人才补贴，最高 500 万元安家补贴或赠予1 套专家公寓。依托新型研发事业单位、科研院所国家重点实验室、国家产业创新中心、国家技术创新中心、国家制造业创新中心等，支持科技创新领军人才在成都高新区开展科技攻关和中试转化，经评审可给予最高 2000 万元经费支持。

二、支持引聚顶尖创业人才。对取得国内外公认突出成就在行业领域处于国内领先或国际一流地位、掌握核心关键技术的顶尖人才创业，给予量身定制支持。实施“氓山行动”计划，对团队主导设立的新型研发机构，给予最高 1 亿元支持。对“双一流建设高校的教授、研究员在成都高新区创办企业的,给予最高 100万元支持。对“四派人才”( 蓉归派、海归派、学院派、创客派 )创办的科技创新类企业，经认定后 3 年内，给予最高 500 平方米的创业空间支持，以科技创新券形式三年给予最高 50 万元专业创业服务支持,获得股权融资的给予最高 500 万元启动资金支持。

三、支持培养高层次创新创业人才。对通过成都高新区企业申报入选国家级重大人才工程的高层次人才，按照国拨经费100%比例给予最高 300 万元配套资助。对通过成都高新区企业申报入选四川省“天府峨眉计划”“天府青城计划”和成都市“蓉漂”人才计划的高层次人才，分别按照省拨、市拨经费 50%、30%比例给予累计最高 300 万元配套资助。

四、支持培养创新型企业家。每年设立 1000 万元专项培训经费，避选 100 名优秀企业家赴国内外知名高等学府、科研院所和一流企业、培训机构学习。开展金熊猫创业“人才奖”、创业“成就奖”评定，分别给予100 万元、200 万元奖励。每年设立 5000万元专项资金，对在科技型上市企业、(潜在)独角兽企业任职且在产业发展与自主创新方面作出突出贡献的高管和技术骨干给予最高 100 万元奖励

五、支持引聚青年科技人才。支持在成都高新区设立博士后站点，对新设站单位给予 20 万元建站补贴;对新进入成都高新区博士后站点从事科研工作的博士，给予30 万元生活补贴;对入选国家博士后创新人才支持计划或四川省博士后创新人才支持项目的博士，给予 40 万元资助。支持设立科研岗和科研助理岗，对新引进到高新区企事业单位从事科研工作的博士和硕士人才分别给予 6万元、3 万元补贴

六、支持培养卓越工程师。对通过成都高新区企业申报入选四川省天府卓越工程师的，按照省拨经费 50%比例给予最高 20万元配套资助。支持培养一批重点产业领域卓越工程师后备人才对纳入高新区用人单位与“双一流”建设高校联合培养的非全日制研究生按照学费 50%给予补贴。

七、支持引育高技能人才。对区内企业培育的“大国工匠”给予最高 30 万元培育奖励。对区内企业引进的国家、省、市级紧缺急需高技能人才，给予最高 50 万元安家补贴。鼓励职业技术院校、培训学校、龙头企业等建设高技能人才培养基地，对于经评审认定的高技能人才培养基地，给予 10 万元补贴。

八、支持社会力量引才。支持成都高新区企业设立院士 (专家)创新工作站，对成功入选省、市级院士(专家)创新工作站的，按照省拨、市拨经费 50%比例给予最高 25 万元配套资助支持人力资源服务企业为本地重点企业引进各类人才，对人力资源服务企业从市外引进年薪 50 万元以上人才的，给予人力资源服务企业最高 10 万元/人奖励。支持设立引才工作站，每年根据其引进高层次“四派人才”企业数量，按照3 万元/家标准给予奖励年度奖励总额不超过 100 万元。

九、为人才工作提供便利。对符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录 ABC 类标准且在成都高新区创新创业的人才，经认定给予最高 3 年、分别每月最高 5000 元、4000 元、3000 元租房补贴。对新型研发机构(事业单位)引进外地的专家学者和科研骨干，经认定给予最高每月 5000 元租房补贴。

十、优化出台人才目录加强人才服务。根据主导产业需求和人才实际，适时优化出台《成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录》。搭建“一对一”数字服务平台，及时响应和协调解决人才诉求。设立人才专业服务机构，对成都高新区 ABCD 四类人才就子女教育、医疗服务、养老服务、住房保障、交通出行、政务服务、金融服务、政策申报等方面全方位量身定制清单式服务。

整理到这里就结束了，以上内容就是成都高新区实施“金熊猫”人才计划加快建设全国创新人才高地核心区的申报补贴内容。如有相关问题咨询请及时与小编联系。