为方便各企业单位了解2023年成都高新区生物医药产业“健康管理优秀个人”政策支持措施和推荐申报时间、材料要求等内容,下面小编将为大家详细介绍,参考如下,看完之后有任何申报问题,或是想要了解更多政策内容,可以直接致电咨询,政策小编在线解答。
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一、政策条款
鼓励评选健康管理优秀个人。综合评价工作成效和履职情况,组织评选“健康管理优秀个人”,给予每人5000元奖励(税前)。
二、推荐范围
已纳入健康管理“红榜”的第一批次和第二批次生物医药企业首席健康官和健康管理员的健康管理专员。推荐参评人员须与高新通健康官企业信息系统中首席健康官和健康管理员信息一致。
三、评选材料
请各生物医药产业企业报送企业首席健康官和健康管理员的健康管理专员信息,有意参与推荐的企业请于6月7日前将以下材料加盖公章后报送至各企业服务专员。
1.《健康管理优秀个人推荐表》
2.推荐对象劳动合同及截止申报时间前三个月的社保缴纳证明。
3.承诺书
关于鼓励加快构建企业健康管理制度的政策意见
为深化推进“健康高新”和“健康企业”建设,加快指 导企业、园区和楼宇建立长效健康管理制度,促进提升企业 员工健康管理水平,健全完善新冠肺炎疫情群防群控机制和平战结合的政企联系服务,特制订本政策意见。
一 、总体目标
坚持以人民健康为中心,全面落实中央、省、市关于抓 紧抓实抓细常态化疫情防控的工作要求,结合爱国卫生运动, 建设具备疫情防控和卫生健康基本知识技能的首席健康官和 健康管理(专)员队伍,健全政府、社会、单位、个人协力 推进疫情防控和健康管理的工作体系,推动企业全覆盖的员工健康管理制度基本建立,筑牢织密企业员工“健康管理网”。
二、 支持建设“健康企业”
鼓励企业健全健康管理制度,参照《健康企业建设规范 (试行)》,开展“健康企业”建设。对经认定的四川省“健 康企业”、成都市“健康企业”,分别给予20万元、10万元一次性奖励。
三、 支持设立健康管理岗位
(一)支持企业设立“首席健康官”。鼓励企业选派中层 以上干部设立“首席健康官”,对纳入健康管理“红榜”的企 业,采取梯度补贴模式,员工规模在 10000 人以上的,给予 100万元补贴;员工规模在 1000—10000 人(含10000人) 的,给予10万元补贴;员工规模在 200—1000 人(含1000 人)的,给予2万元补贴。员工规模在 100—200 人 ( 含人)的,给予1万元补贴。
(二)支持楼宇设立“健康管理专员”。鼓励楼宇物业单 位选派专人设立“健康管理专员”,定期联系入驻企业首席健 康官和健康管理员,建立维护楼宇入驻企业花名册和企业健 康管理人员联络表,落实楼宇健康管理和常态化疫情防控工 作。对纳入健康管理“红榜”的楼宇物业单位,给予1 万元补贴。
四、 激励健康管理优秀个人
鼓励企业设置“健康管理员”、园区运营单位、楼宇物业 单位设置“健康管理专员”,建立更新员工健康管理台账,并 按要求及时上报相关信息;社区健康联络员、部门健康联络 员要落实单元化健康管理和联络服务、督导行业健康管理制度落实情况。
( 一)鼓励评选健康管理优秀个人。综合评价工作成效 和履职情况,组织评选“健康管理优秀个人”,给予每人5000元奖励。
(二)鼓励主动发现风险人员。日常排查报告工作中, 对发现一名社区排查外的健康码红码人员,给予首报人员500 元奖励;对于主动筛查,发现一名初筛阳性且确诊的,给予每人1万元奖励。
五 、激励“职业健康达人”
鼓励在全区企事业单位开展“职业健康达人”评选,加 强职业健康相关知识指导、防治培训,提高企业员工健康管 理第一责任人意识,对经认定的“职业健康达人”,给予每人5000元奖励。
六、 支持提升健康服务
鼓励重点园区、楼宇建立健康驿站,配备专人管理,强 化健康管理、心理健康、职业健康和公共卫生功能,为企业 员工建立健康管理档案,职业健康基础建设达标档案,通过卫健部门验收合格后,给予5万元补贴。
七、支持开展专业培训
鼓励企业委托专业机构进行员工健康管理培训,提升企 业健康管理水平和员工健康管理意识,按照培训费用的给予培训补贴。
本期的2023年成都高新区生物医药产业“健康管理优秀个人”政策支持措施和推荐申报时间、材料要求相关内容就为大家介绍到这里啦,卧涛小编将持续为大家整理科技政策项目申报、知识产权代理、软件开发、商业计划书、工商注册、财税规划、可行性研究报告、体系认证、股权设计等相关最新资讯内容,四川(成都市、自贡市、攀枝花市、泸州市、德阳市、绵阳市、广元市、遂宁市、内江市、乐山市、南充市、眉山市、宜宾市、广安市、达州市、雅安市、巴中市、资阳市、阿坝藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、凉山彝族自治州)各地市企业均可提供政策匹配、项目规划服务!
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