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股权比例67%、51%和34%的区别

67%称之为完美控股，51%可以称之为相对控股儿，34%则称之为重大事件一票否决。

67% 绝对控制

公司重大事项，如修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式等重大决策，必须经代表或出席会议三分之二以上表决权、出席会议的股东所持表决权的股东通过。

51%相对控制 

股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过，处理一般经营事务，投资计划，聘任董事、监事，审批财务预算、审议批准董事会、监事会的报告等。

34% 安全控制

与67%相对，既然三分之二表决权可以控制公司生死存亡的重大事宜，反之若某股东持有超过三分之一的股权，那么是不是对方就无法满足三分之二了呢，可谓压死骆驼的最后一根稻草，是的，一票否决，稳稳的控制住公司！坚守内城墙！

为什么合理的股权设计至关重要？

随着企业的发展，必然有进有出，必然在分配上会产生种种利益冲突。同时，实际中，存在许多隐名股东、干股等特殊股权，这些不确定因素加剧了公司运作的风险。当公司运作后，各种内部矛盾凸现，在矛盾中股东维护自身利益的依据就是股权比例和股东权利。所以，实践中许多中小投资者忽视股权比例和股东权利的调整，最后在公司内部矛盾中陷于进退两难的境地。而这种局面也把公司推向风险损失的边缘。因此，合理的股权结构是公司稳定的基石。

合理设计股权架构的意义

１、合理的股权结构可以明晰股东之间的权责利，科学体现各股东之间对企业的贡献、利益和权利；

２、有助于维护公司和创业项目稳定；

３、在未来融资时，股权要稀释，合理的股权结构，有助于确保创业团队对公司的控制权；

４、融资时，投资人会重点考察创业团队的股权结构是否合理，以避免重蹈“真功夫”、“西少爷”等投资人的覆辙；

５、进入任何资本市场，无论是新三板、ＩＰＯ，也会考察股权结构是否明晰、清楚、稳定。

股权结构设计其他应注意问题

（一）是否会导致拟上市公司的控股股东及实际控制法人发生变化

导致拟上市公司的控股股东或者实际控制人发生变化的，在其他上市条件不发生变化的情况下，拟上市公司还需要再顺延3年才能向证券监督管理部门申请公开发行股票。因此，在以股权出资时，除了认识到它可以节省时间及金钱外，还应当注意其可能导致其他申报条件发生的变化，防止影响拟上市公司向证券监督管理机构提出IPO申请。

（二）某些特殊行业对股东身份或资格的特殊要求

以股权进行出资前，应当核查被投资公司所处的行业是否对其股东身份或资格存在特殊的监管要求。例如：商业银行的股东，需要满足银行业监督管理部门对股东资格的特殊要求(包括但不限于：企业最近三年连续盈利、对金融机构的累计投资总额不超过净资产的50%等)。因此，以对其他公司的股权作为对商业银行的出资时，除用于出资的股权以外，还需要特别关注出资人本身的身份或资格。

（三）注意各地工商行政管理机关的具体办理要求

《股权出资办法》已由工商总局正式颁布实施，但由于股权出资与变更相关的公司变更登记可能会涉及不同省份、地区，而实践中每个省、市、地区对于股权出资变更登记的要求可能并不完成一致。因此，在办理股权出资的工商变更登记时，还应当详细咨询所属工商行政管理部门，在不违反有关规定的前提下，根据当地实际要求完成有关变更登记程序。

合理的股权结构应包括哪些部分？

增强拟上市企业的股权与公司治理抗“质疑”能力，应精心筹划拟上市主体的股权结构。鉴于大量的过会中小板与创业板案例，一个合理的股权结构应包括三大部分：

1、控股股东及其家族持股，建议一般情况下持股比例不低于35%，以保证实际控制人的稳定性。

2、投资者持股，建议持股比例为5%-15%。引入投资者，不仅是为了缓解上市前的资金难题，更为重要的是提升公司的资本运作能力。

3、管理层持股，建议预留比例为10%。无论是证监会还是投资机构，都非常看重拟上市公司高管团队的质量和稳定性。所以，在提交IPO申请前对核心员工实施规范的股权激励可以大大提升公司的“印象分”。

值得一提的是，当小股东人数超过30人时，建议成立员工持股平台统一管理股权，以降低拟上市主体股权的复杂程度和不稳定性。员工持股平台可以以有限合伙企业形成成立。

一般而言，实务中建议拟上市公司的实际控制人成立一个控股公司或有限责任公司对拟上市公司进行间接控股，但可以保留一定比例股份用于自然人直接持股。

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