小编为大家整理成都经开区2023年度企业引进培育急需紧缺专业技术人才奖励补贴申报时间、程序和条件要求详情如下，看完之后如果还有疑问，或是想要了解更多内容，可以直接致电咨询，政策小编在线解答。
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　　一、申报范围

　　（一）申请企业应与在本区各级市场监督管理部门依法登记、具有独立法人资格，纳税关系在本区，属于我市重点产业链“链主企业”及上下游重点产业企业（重点产业链清单目录见附件1）。

　　（二）申请人应符合《成都市企业引进急需紧缺专业技术人才奖励目录（2023年）》（以下简称《目录》，详见附件2）或符合《成都市人才开发指引（2023）》（成都人才白皮书）中三星紧缺人才标准。

　　（三）引进人才时间应为2023年1月1日至2023年12月31日，以首次签订的劳动合同或聘用合同时间为准。劳动合同或聘用合同签订时间期限应为3年及以上（合同签订单位须与社保缴纳单位名称一致，不含退休人员）。

　　（四）申请享受专业技术职称提升奖励政策的，所获职称应为工程、自然科学系列并通过评审取得（不含取得职业资格证书），证书取得的时间应为2023年1月1日至2023年12月31日，以市（州）级以上人社（职改）部门通知批文时间为准。同一个人且同一专业技术职称级别的，不重复享受补贴。

　　企业发放内部使用的职称证书（人力资源社会保障部、人力资源社会保障厅授权在蓉央企或国企直接发放的职称证书除外）、通过同级转评专业、先评高后评低、职称融通等方式取得的职称不属于本申请办理范围。

　　二、奖励标准

　　（一）引进人才安家补贴

　　1．符合《目录》中Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类条件之一的人才，从引进的次月起3年内，给予3000元/人/月的安家补贴。

　　2．符合《目录》中Ⅳ类条件之一的人才和符合《成都人才开发指引（2023）》中紧缺度3星的需求岗位及要求一致的人才，从引进的次月起3年内，给予2000元/人/月的安家补贴。

　　（二）企业引才补贴

　　按其年度支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费50%给予企业引才补贴，单家企业最高不超过10万元。

　　（三）专业技术职称提升奖励

　　1．获得副高级专业技术职称并被企业聘用的，给予每人3000元一次性补贴。

　　2．获得正高级专业技术职称并被企业聘用的，给予每人6000元一次性补贴。

　　三、申报程序

　　企业须于2024年3月29日（星期五）前，通过成都市人力资源和社会保障局官网“单位服务”下的“成都市急需紧缺人才服务管理系统”登录上传申报材料。登录时须使用四川CA数字证书（K盘），如企业已有四川CA数字证书（K盘）的，可不再新办。

　　线上填报完毕后，须下载汇总表加盖企业公章，将所有附件材料用订书机单侧双钉装订整齐，加盖骑缝章于2024年4月22日（星期一）17:00前递交至区人社局专业技术人员管理科（地址：龙泉驿区长柏路248号4楼408室，联系电话：028-84851306），一式一份，过期不再受理申请。

　　四、申报材料

　　（一）申报引进人才安家补贴应提交以下材料：

　　1．《成都市企业引进人才安家补贴和奖励申请表》；

　　2．企业营业执照；

　　3．引进人才的身份证、学历学位证书、职称证书、职业成就材料、劳动合同或工作协议；

　　4．引进人才社保缴纳证明等。

　　（二）申报企业引才补贴应提交以下材料:

　　1．《成都市企业引才补贴申请表》；

　　2．企业营业执照；

　　3．引进人才的身份证、学历学位证书、职称证书、职业成就材料、社保缴纳证明、劳动合同或工作协议；

　　4．企业与猎头公司等人力资源服务机构签订的引才协议、费用支付凭证；

　　5. 猎头公司等人力资源服务机构的人力资源服务许可证等。

　　（三）申报专业技术职称提升奖励应提交以下材料：

　　1．《成都市企业人才专业技术职称提升奖励申请表》；

　　2．企业营业执照原件及复印件；

　　3．专业技术人才的身份证、职称评审通过文件、职称证书、聘书、劳动合同、社保缴纳证明；

　　4. 申报专业技术职称提升奖励，所获职称证书属非成都市本级人社部门发放的，还须提供人力资源社会保障部、人力资源社会保障厅授权开展职称评审工作的文件、《专业技术职务任职资格评审表》等。

　　五、工作要求

　　（一）各符合条件的企业要高度重视，积极做好政策宣传，认真组织本单位符合条件的人才申报，及时报送符合要求的申报材料，如有弄虚作假，将严肃追责。

　　（二）各相关企业要做好各年度申报成功的引进人才在职离职统计工作，对个人奖励补贴部分企业应在资金到账后15日内通过转账形式及时兑现给个人，并收集每批次奖励补贴转账凭证复印件（须加盖单位公章）报区人社局专业技术人员管理科汇总。

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