成都大邑县重点产业类自主认定高层次人才申报评审条件范围和认定时间流程等内容整理如下，需要咨询申报的可以免费咨询渔渔为您解答指导！

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成都大邑县重点产业类自主认定高层次人才申报范围

本方案面向全职在注册地和税收解缴关系均在大邑的重点产业链企业和招商引资重大企业中创新创业的，暂不符合《成都市人才分类目录》A、B、C类人才层次规定条件的高层次人才。

综合考虑用人主体的各方面因素，先确定3个自主认定用人主体，由确定的用人主体再各自主认定1名重点产业类人才。

成都大邑县重点产业类自主认定高层次人才申报主体

一、用人主体认定标准

1.本地重点产业链企业指：上市企业；省级以上专精特新企业；在大邑营收前10强企业；在大邑税收缴纳前10强企业（符合任一条件）。

2.招商引资重大企业指：近三年新签约落地大邑固定资产投资（不含土地购置）达到1亿元以上的招商引资重大工业企业。

3.我县工业企业满足以上任一个条件，即可申报。

二、成都大邑县重点产业类自主认定高层次人才申报流程

1.受理申请。用人主体在2024年8月1日前向县商投局书面提交申请。申请材料包括：《大邑县2024年自主认定用人主体申报书》、认定标准证明材料、公司营业执照、税收缴纳原件及复印件。若申报招商引资重大企业还需提供固投入统数据。

2.综合比选。县商投局结合上述用人主体认定标准，经综合比选后，差额提出自主认定用人主体建议名单（若申报用人主体仅有三家企业且符合申报条件则不再进行差额比选），经县商投局党组会通过后在2024年8月8日前报县委人才办。

3.确定名单。县委人才办会同县级有关部门，对建议名单进行复核后，在2024年8月15日前提出确定名单。

确定高层次人才及层次

一、重点产业类人才认定标准

1.本地重点产业链企业中年收入达50万元及以上的经营管理人才（企业高管）。

2.近三年新签约落地大邑固定资产投资（不含土地购置）达到1亿元以上的招商引资重大工业企业的经营管理人才（企业高管）。

3.全职在用人主体连续工作时间满1年且符合以上任意一个条件的人才，即可申报。

二、工作流程

1.企业自评。用人主体根据自身发展需求，鲜明“以薪定才”自评导向，细化自主认定高层次人才的具体标准和流程，企业可参考《目录》A、B、C同等层次相关条件对内部人才进行评价评选，经企业评价、会议讨论、单位公示（公示不少于3个工作日）程序后，用人主体于2024年8月22日前向县商投局提交高层次人才认定建议名单和层次依据。申请材料包括：《大邑县2024年自主认定高层次人才信息表》、高层次人才个人身份证、劳动关系证明、参保证明、纳税证明、薪资收入凭证。

2.资料汇总。在2024年8月30日前，县商投局完成对高层次人才和层次依据相关资料进行汇总初审，并征求县法院、县公安局、大邑税务局等相关单位意见。

3.确定层次。县商投局综合研判明确自主认定的高层次人才类别（《目录》A、B、C其中一类），并通过县商投局党组会审议后，在“大邑县商务和投资促进局微信公众号”公示7个工作日，对公示情况无异议的，提出拟推荐人选名单在2024年9月13日前报送县委人才办复核研究。

4.认定上报。自主认定通过后，县商投局在5个工作日内指导自主认定的用人主体通过“成都市人才认定系统”提交认定结果。

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